Disziplinen
Wie gelingt es, eine Kultur mit einem dynamischen Mindset zu formen, die Potenzial entfaltet, Innovation, Wachstum, Teamgeist und Mut zum Risiko fördert und Führungskräfte zu echten Leadern macht? Oft fehlt ein Fahrplan, um diese Kultur zu entwickeln und in messbare Erfolge umzusetzen. Das Ergebnis? Stillstand statt Wachstum, Unsicherheit statt Innovation, Frustration statt Teamspirit.
Die Schaffung einer solchen Unternehmenskultur ist eng verknüpft mit der Kommunikation des Unternehmens. Eine starke interne und externe Kommunikation sowie ein klarer Auftritt sind entscheidend, um im Wettbewerb relevant zu bleiben. Dafür braucht es authentische Stories und eine zielgerichtete Sprache. Corporate Brands müssen die Gesellschaft erreichen und die Menschen hinter den Unternehmen müssen zum Gesicht ihrer Marke werden und ihre eigene Personal Brand aufbauen.
Wir entwickeln unsere Kunden durch Kultur und Kommunikation zu echten Winnern.
Mit klar definiertem Potenzial, starken Teams, überzeugenden Geschichten und einer einzigartigen Identität erobern wir den Markt und gewinnen Herzen.
Wir setzen auf unser selbstentwickeltes Divid-8-Step-Change- und Empowerment-Modell:
- Warum verstehen
- Stern entwickeln
- Story beleben
- Kultur formen
- Menschen verbinden
- Kommunikation schärfen
- Identität prägen
- Herzen gewinnen
Unsere 4 Disziplinen für eine Entwicklung in den Erfolg sind:
- Potenzial definieren
- Teams stärken
- Story aufbauen
- Markt erobern
Wir haben jahrzehntelange Erfahrung darin, alle Stakeholder eines Unternehmens auf denselben Kurs zu bringen und zu motivieren, gemeinsam Veränderung zu bewirken – was immer eine Herausforderung ist.
Wir arbeiten stets mit einem klaren «Warum», um Kultur und Marke greifbar und erlebbar zu machen. Und das Beste: Unsere Ansätze sind nicht nur kreativ, sondern messbar – weil echte Veränderung auch Zahlen liefert.
Seit 2013 haben wir über 10’000 Menschen in unseren Programmen begleitet und nachhaltige Erfolge erzielt. Wir haben Transformationen und Rebrandings durchgeführt, Kulturbücher und Kommunikationskonzepte geschrieben, Websites und Webshops kreiert, Teamevents und Jubiläumsveranstaltungen organisiert, Betriebskonzepte und Raumgestaltungen realisiert und Content produziert, der inspiriert.
Gemeinsam machen wir Veränderung greifbar – lass uns die nächste Entwicklung in die Hand nehmen!